상생파트너십 종합지원사업

'26년 하반기 모집 기준 완화 안내

(노사발전재단)

□ '26년 잔여 모집 대상 특별 프로그램 운영

○ 하반기 단기 프로그램 구성 및 진행을 한시적('26년 하반기)으로 지원

- 유형을 선택하여 신청, 수행할 수 있도록 사전 제공(붙임 참조)

구분	유형 1	유형 2	유형 3
	상생 기반 마련	노사 신뢰 회복	고성과 유형
사업장 현황	노사 신뢰 ↓ 일터개선의지 ↓	노사 신뢰 ↓ 일터개선의지 ↑	노사 신뢰 ↑ 일터개선의지 ↑
제안 내용	기초적 협력 프로그램 설계·제시	노사협력 이슈 중심 인식개선 교육 등	노사 주도의 일터 개선 프로그램 구성 및 지원
국고지원액	1,000만원	1,500만원	2,000만원
프로그램	기초 소통 프로그램 + 교육 등	기초 소통 프로그램 + 교육 + 활성화 방안 마련	기초 소통 프로그램 + 교육 + 제도개선안 마련
공통사항	▸기초 소통(화합성) 프로그램 예산은 총 예산(국고+자부담)의 70% 이내로 제한 ▸50인 미만 사업장의 경우 1천만원 이내로 신청, 특별한 사유가 있는 경우 협의 필요 ▸종합지원 유형으로 지원 (현장지원 코칭 필수 진행)

- 선택 유형을 반영하여 수행계획서 작성 및 신청

- 단, 선정 심사를 거쳐 일부 내용이 조정되거나 미선정될 수 있음

붙임		프로그램 세부 내용 [예시]

□ 공통사항

○ 최소 1개 이상의 (필수) 프로그램을 구성해야 함

- (예시) 필수 1개만 구성 또는 필수 1개 + 선택 1개 등

○ 프로그램의 주제 및 내용은 사업안내서의 ‘분야별 프로그램 세부내용’을 참고하여 상황에 맞게 구성

□ (필수) 차별과 배제 없는 일터 – 노사협의체 TF 구성 및 활동

프로그램

ㅇㅇ 이슈 해소를 위한 노사협의체 TF 활동

◾ 목적

□ 비정규직, 파트타입 업무의 정규/상시업무 전환 가능성을 확인하고, 노사가 함께 해결 방안을 모색하여 향후 추진 방안을 마련하고자 함

◾ 일정

2026년 8월~11월 중, 4회

프로그램 예산

2,000,000원

참여대상 및 인원

노사협의체 TF 구성원 등 약 10명

강사

ㅇㅇㅇ

장소

사내 회의실

교육기관

-

◾ 세부일정(표)

일시	시간	내용	비고
8월 (1회차)	10:00 ~ 11:00	취지 설명 및 활동 목표 안내
	11:00 ~ 12:00	진행 방향 설정 구체화 협의
9월 (2회차)	10:00 ~ 11:00	현황 조사 결과 공유
	11:00 ~ 12:00	문제점 도출 자유 토론
10월 (3회차)	10:00 ~ 11:00	우선 해결 과제 도출
	11:00 ~ 12:00	(1차) 과제별 개선 가능 여부 협의
11월 (4회차)	10:00 ~ 11:00	(2차) 최종 개선안 공동 검토
	11:00 ~ 12:00	전직원 결과 공유 방안 마련

- 전문가(노무사 등)가 참여하여 회의 진행 코칭 및 협의안 정리, 개선안 제안 수행

◾ 예상 주요 산출물

- (예시) 서명부, 회의록, 실행계획안, 공동선언문 등 관련서류는 운영매뉴얼 참고하여 작성

□ (필수) 노동존중 실현 – 전사 교육 및 워크숍

프로그램

전사적 산업안전 이슈 환류 교육 및 워크숍

◾ 목적

□ 산업안전보건 활동의 중요성을 전사적으로 공유하고, 담당자 및 관리자의 인식 개선을 도와 사업장 내 안전사고 발생을 최소화하고자 함

◾ 일정

2026년 9월 중, 3회

프로그램 예산

0,000,000원

참여대상 및 인원

전직원, OSH 담당자 및 관리자 등

약 00명

강사

-

장소

000

교육기관

000

◾ 전문가 교육 세부일정

일시	시간	내용	비고
9월 (1회차)	오전 1시간	산업안전 활동 참여 필요성 및 수행 방안	오전 가능 직원
	오후 1시간	산업안전 활동 참여 필요성 및 수행 방안	오후 가능 직원
9월 (2회차)	14:00 ~ 16:00	산업안전 활동 촉진 및 전문성 강화 방안	OSH 담당자 및 관리자 교육

◾ 워크숍 세부일정

일시	시간	내용	비고
9월 (1일차)	13:00 ~ 14:00	현행 사내 제도 및 예방활동 설명
	14:00 ~ 16:00	전문가의 이슈 및 문제점, 개선 방안 제안	강의2h
	16:00 ~ 17:00	개선 아이디어 발굴 자유 토론
	17:00 ~ 18:00	토론 사항 정리 및 후속 조치 검토
	18:00 ~ 20:00	석식 및 화합의 장
9월 (2일차)	09:00 ~ 10:00	산업안전 예방을 위한 노사상생의 중요성	강의1h
	10:00 ~ 11:00	노동현장 FAQ 또는 알기 쉬운 노동법	강의1h
	11:00 ~ 12:00	워크숍 참여 소감, 질의응답 등 환류활동

◾ 예상 주요 산출물

- (예시) 서명부, 회의록, 실행계획안, 공동선언문 등 관련서류는 운영매뉴얼 참고하여 작성

□ (필수) 일생활 균형의 행복한 일터 – 제도 도입 및 추진 간담회

프로그램

주4.5일제 도입을 위한 인식 개선 활동 및 제도 도입안 마련

◾ 목적

□ 실노동시간 단축에 대한 직원 의견 수렴, 인식개선 활동 및 제도 초안 마련을 통해 직원 만족도와 업무 생산성 향상을 도모

◾ 일정

2026년 9월~10월 중, 당일 3회

프로그램 예산

0,000,000원

참여대상 및 인원

000 등 약 00명

강사

000

장소

000

교육기관

-

◾ 세부일정

일시	시간	내용	비고
9월 (1~3회)	14:00 ~ 15:00	(직원 대상)실노동시간 단축 이슈 관련 교육	강의1h
	15:00 ~ 16:00	부서별 애로사항 및 의견 수렴(3회)	전문가 주도
10월 (4회)	14:00 ~ 16:00	(노사 대상)실노동시간 단축 이슈 관련 심화 교육	강의2h
	16:00 ~ 17:00	의견 취합 결과 노사공동 검토	전문가 주도
10월 (5회)	14:00 ~ 15:00	검토 결과 정리 및 제도 도입안 제안	발표1h
	15:00 ~ 17:00	도입 가능성 검토 및 향후 추진계획 수립	노사공동

◾ 예상 주요 산출물

- (예시) 교육자료, 실행계획안, 향후 추진계획 등 관련서류는 운영매뉴얼 참고하여 작성

□ (선택) 노사의 사회적 책임 실천 – 노사공동 사회공헌활동

프로그램

노사공동 사회공헌활동

◾ 목적

□ 지역사회 공헌 활동 수행을 통해 노사가 공동으로 사회적 책임을 이행하고, 지역의 상생협력 분위기 조성에 앞장

◾ 일정

2026년 10월 중, 1회

프로그램 예산

0,000,000원

참여대상 및 인원

노사대표 포함 전직원 또는 약 00명

강사

-

장소

000

협력기관

노사민정협의회 등

◾ 세부일정 (노사대표 참석 필수)

일시	시간	내용	비고
10월	10:00 ~ 10:30	행사장소 이동
	10:30 ~ 12:00	사회공헌활동 이행식 개최 및 활동	노사대표 참여
	12:00 ~ 13:00	중식
	13:00 ~ 17:00	사회공헌활동 수행
	17:00 ~	활동 종료 및 화합의 장

◾ 예상 주요 산출물

- (예시) 서명부, 공동선언문 등 관련서류는 운영매뉴얼 참고하여 작성

□ (선택) 기초 소통 프로그램 – 당일 행사

프로그램

전직원 소통 및 화합의 장

◾ 목적

□ 소통 활동을 통해 직원 간 소통 활성화를 도모하고, 전직원 대상 상생협력의 중요성을 전파하고자 함

◾ 일정

2026년 10월 중, 1회

프로그램 예산

0,000,000원

참여대상 및 인원

노사대표 포함 전직원 또는 약 00명

강사

-

(레크레이션 강사 활용 불가)

장소

000

협력기관

노사민정협의회 등

◾ 세부일정 (노사대표 참석 필수)

일시	시간	내용	비고
10월	10:00 ~ 10:30	행사장소 집합 및 개최
	10:30 ~ 12:00	화합행사 진행	노사대표 참여
	12:00 ~ 13:00	중식
	13:00 ~ 16:00	화합행사 진행
	16:00 ~	장소 이동 및 화합의 장(석식)

◾ 예상 주요 산출물

- (예시) 서명부, 공동선언문 등 관련서류는 운영매뉴얼 참고하여 작성

□ (선택) 기초 소통 프로그램 – 1박2일 행사

프로그램

전직원 소통 및 화합의 장

◾ 목적

□ 소통 활동을 통해 직원 간 소통 활성화를 도모하고, 전직원 대상 상생협력의 중요성을 전파하고자 함

◾ 일정

2026년 10월 중, 1회

프로그램 예산

0,000,000원

참여대상 및 인원

노사대표 포함 전직원 또는 약 00명

강사

-

(레크레이션 강사 활용 불가)

장소

000

협력기관

노사민정협의회 등

◾ 세부일정 (노사대표 참석 필수)

일시	시간	내용	비고
10월 (1일차)	14:00 ~ 18:00	화합행사 개최	노사대표 참여
	18:00 ~	석식 및 화합의 장
10월 (2일차)	10:00 ~ 12:00	직원 소통 활성화 프로그램 진행 (롤 플레이, 리더십 등 교육 목적의 스킨십 활동)	교육2h (1박2일의 경우 필수 구성)

◾ 예상 주요 산출물

- (예시) 서명부, 공동선언문 등 관련서류는 운영매뉴얼 참고하여 작성